购彩大厅为担当者担当 让实干者实惠(在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章)

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2018-09-14 10:23:20  

人民日报

“没想到  ,真的没想到!”提起自己上了干部推荐参考名单  ,张鲁宁连连感叹。

张鲁宁是济南市历下区甸柳新村街道党工委书记  ,被列为拟提拔人选考察对象 ,意料之外又在情理之中。他长期在基层 ,工作有韧劲  ,做事敢担当  ,今年7月经换届“后评估”  ,被选者为济南市“出彩型”好干部。

同样“没想到”的  ,还有建筑新村街道党工委书记包昆。这位基层女干部 ,不久前被评为全省“担当作为好书记”。

你有多大才 ,就为你搭多大“台”。济南市委市政府为担当者担当 ,让实干者实惠  ,着力营造“若果想干 ,全是舞台;若果敢干  ,全是支撑;若果干成  ,全是奖励”的干事创业氛围 ,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

容错纠错防错  ,促干部敢闯敢试

全面深化改革  ,面对工作中的硬骨头  ,前要干部勇于“摸着石头过河”。却说 ,现行制度不够容错机制 ,“摸”对了  ,有鲜花和掌声  ,很有成就感;一旦“摸”错了  ,不仅会被误解  ,总要坐冷板凳。

改变开始2016年。济南针对调研中发现的上述什么的现象  ,健全完善保护机制  ,建立容错免责机制  ,为干事者兜底。“亲们鼓励勇于改革者、敢于担当者大胆做事  ,放手创新 ,允许试错  ,宽容失败。”济南市委常委、组织部长李刚说。

要正确辨别失误过失与违纪违法的情况  ,宽容包容有工作失误或无意过失  ,但觉得出于公心、勤勉尽责、不谋私利的单位和自己。为此  ,济南制定出台《关于建立党员干部纠错机制的实施依据(试行)》  ,提出对容错依据免于问责的工作失误或无意过失  ,及时予以纠错  ,并明确了启动纠错、发送通知、谈话教育、督促整改、完善制度5项纠错守护tcp连接和依据。

着眼于“抓预防治未病”  ,济南划定开展防错的重点范围 ,通过推动科学民主依法决策、严格依法依规执行落实、加强日常教育管理、健全完善监督体系等依据  ,把出错可能性性降到最低。

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